REQUIREMENTS/PERSYARATAN
- Pria/Wanita
- Pendidikan Minimal S1 Manajemen, Hukum, atau Jurusan lain yang relevan
- Berpengalaman Min. 2 Tahun
- Memahami kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku
- Terbiasa dengan Administrasi dan penggunaan HRIS
- Terbiasa dalam penggunaan Google Workspace (GForm/GSpreadsheet/GDrive/GMeet)
FUNCTION/FUNGSI
- Mengawasi proses perekrutan hingga evaluasi karyawan.
- Mengelola administrasi kompensasi karyawan serta memelihara hubungan yang baik antar karyawan dengan merumuskan kebijakan HR, memastikan perusahaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan, dan mengembangkan budaya perusahaan yang positif.
- Mengelola aspek General Affairs seperti fasilitas kantor, pemeliharaan inventaris, menjaga keamanan dan efisiensi lingkungan kerja, serta mengkoordinasikan agenda perusahaan dan kegiatan internal.
RESPONSIBILITIES/TANGGUNG JAWAB
- Menjalankan seluruh proses dan tahapan rekrutmen (Open recruitment s/d On boarding)
- Monitoring kinerja karyawan (Performance review)
- Update perkembangan dan penyesuian dengan kebijakan pemerintah dan UU yang berlaku & monitoring jalannya kebijakan Perusahaan
- Melakukan perhitungan dan Analisa terkait kompensasi dan manfaat yang diterima karyawan (Payroll, BPJS, dsb)
- Monitoring dan memproses setiap pengadaan barang hingga proses pemeliharaannya (aset – inventaris perusahaan)
Rekan sekalian, harap dibaca dan dipahami ketentuan dari informasi tersebut, Kami memprioritaskan kandidat yang sesuai dengan Requirements/Persyaratan terlebih dahulu untuk masuk tahap recruitment. Terimakasih.