Jobdesc :
Menyusun, mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan kemampuan seluruh karyawan perusahaan.
Membuat laporan aktivitas pelatihan yang dijalankan.
Melaksanakan uji kompetensi/assesment untuk seluruh karyawan perusahaan.
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk menjalankan pelatihan pengembangan karyawan.
Kualifikasi :
Minimal lulusan D3 semua jurusan.
Usia minimal 25 tahun.
Mempunyai pengalaman sebagai trainer minimal 2 tahun.
DIUTAMAKAN memiliki pengalaman sebagai trainer HR.
Mempunyai kemampuan komunikasi / public speaking yang baik.
Mampu membuat modul dan menyusun kurikulum untuk kebutuhan pelatihan.
Menguasai dan mampu mengoperasionalkan microsoft office & google workspace.
Kemampuan design grafis akan menjadi NILAI TAMBAH.
Pengalaman di bidang konstruksi/properti akan menjadi NILAI TAMBAH.
Bersedia melakukan perjalanan dinas.
BERSEDIA mengikuti proses seleksi dan training di Semarang.
PENEMPATAN di Semarang.