Fungsi Jabatan:
Bertanggung jawab atas pelaksanaan program pengembangan organisasi di lingkungan Factory Plant dan unit pendukung lainnya.
Fokus pada peningkatan budaya kerja, kepemimpinan (leadership), serta efektivitas organisasi melalui implementasi strategi Change Management, Productivity dan People Development.
Job Description:
- Merencanakan strategi pengembangan organisasi dan SDM sesuai kebutuhan bisnis.
- Membuat kerja sama dengan pihak internal maupun eksternal untuk mendukung program OD.
- Menyusun rencana anggaran program OD (training, culture, dan leadership).
- Melakukan analisa kebutuhan Training Leadership dan Produktifitas sesuai dengan temuan masalah (NCR, CCR dll.)
- Menetapkan kebutuhan pelatihan (training need analysis) terkait soft skills, leadership, dan culture.
- Melakukan analisa kebutuhan terkait perubahan organisasi.
- Menyusun program kerja dan materi training leadership, culture, dan produktifitas.
- Melaksanakan implementasi program perubahan budaya organisasi dan pengembangan kepemimpinan.
- Memimpin inisiatif program khusus seperti Bintal, Agent of Change, dan Career Center.
- Menghitung dan menganalisa produktifitas manpower di production.
- Membuat evaluasi, analisa keberhasilan, dan laporan implementasi program OD kedalam KPI.
- Merencanakan dan menjalankan program IDP.
Requirements:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi Industri & Organisasi, atau bidang terkait.
- Berpengalaman minimal 2 tahun dalam Pengembangan Organisasi (Organizational Development) di lingkungan perusahaan manufaktur dan jasa
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang Change Management, Productivity Improvement, dan People Development.
- Mampu melakukan analisa kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) serta merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM dan budaya organisasi.
- Memiliki kemampuan dalam analisa produktivitas tenaga kerja (manpower productivity analysis) dan perencanaan peningkatan efisiensi organisasi.
- Terampil dalam menyusun dan mengelola anggaran program OD (training, culture, leadership).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berkolaborasi dengan berbagai level organisasi dan pihak eksternal.
- Mampu memimpin dan menggerakkan program perubahan budaya organisasi serta inisiatif seperti Agent of Change atau Leadership Development.
- Memiliki kemampuan presentasi, fasilitasi training, dan penyusunan materi pelatihan.
- Teliti, analitis, dan memiliki orientasi pada hasil (result oriented).
- Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam Lean Manufacturing, HRD, atau Organizational Development Project menjadi nilai lebih.
- Lokasi penempatan Pasar Kemis Tangerang