Kami mencari profesional HR yang proaktif, analitis, dan memiliki kemampuan sosial yang tinggi untuk bergabung bersama tim kami
Sebagai
Organization Development & Performance Management Staff
, Anda akan berperan penting dalam merancang struktur organisasi, mengelola sistem manajemen kinerja, serta memastikan setiap KPI departemen selaras dengan strategi perusahaan.
Key Responsibilities
- Mendukung perancangan dan pembaruan struktur organisasi serta job profile.
- Mengelola proses cascading KPI, pemantauan, dan evaluasi kinerja karyawan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data performa untuk memberikan insight kepada manajemen.
- Membantu pelaksanaan inisiatif pengembangan organisasi dan program perubahan.
- Menjadi penghubung komunikasi dan kolaborasi antar tim agar tercipta lingkungan kerja yang sinergis.
Qualifications :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1–2 tahun di bidang Organization Development, HR Planning, atau Performance Management. (
Fresh graduate
dengan kemampuan analisis dan interpersonal yang baik dipertimbangkan). - Memiliki kemampuan sosial dan komunikasi yang tinggi, mudah beradaptasi, cepat akrab dengan lingkungan kerja, dan mampu membangun hubungan kerja yang positif.
- Terampil menggunakan Microsoft Excel, PowerPoint serta Visio; kemampuan menggunakan HRIS atau dashboard analitik menjadi nilai tambah.
- Berpikir analitis, detail, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki semangat untuk mengembangkan sistem HR yang lebih baik.