KUALIFIKASI
- Pendidikan min. S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Recruitment Manager
- Mahir dalam melakukan Interview dan Analisa Data
- Memiliki kemampuan memimpin tim dengan baik
DESKRIPSI PEKERJAAN
- Melakukan pemantauan dan evaluasi proses rekrutmen
- Membuat laporan proses rekrutmen secara berkala
- Membuat strategi dan memastikan strategi perekrutan berjalan dengan efektif
- Memastikan proses seleksi rekrutmen terpenuhi sesuai target setiap bulan
BENEFIT
- Gaji
- BPJS, THR, Cuti
- Pelatihan dan pengembangan
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Permanen
Pendidikan:
- D1-D4 (Diwajibkan)
Lisensi/Sertifikasi:
- Pengalaman Leader/SPV Customer Service (Diutamakan)