What You Will Do:
- Memperbarui dan menjaga akurasi struktur organisasi, deskripsi pekerjaan, serta perencanaan kebutuhan SDM (MPP).
- Merancang jadwal dan mengelola program pelatihan & pengembangan, termasuk administrasi LMS dan data pelatihan.
- Mendukung monitoring kinerja karyawan, talent management, serta tindak lanjut KPI/OKR.
- Mengkoordinasikan dan mengeksekusi kegiatan budaya & engagement internal (survei, laporan, aktivitas employee engagement).
- Berkolaborasi dengan tim OPD dalam berbagai proyek pengembangan organisasi dan SDM.
Requirements:
- Lulusan S1 dari berbagai jurusan (Psikologi/Manajemen/Teknik Industri menjadi nilai tambah).
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital, People Development, atau Organizational Development.
- Komunikatif, open-minded, berani mengambil inisiatif, serta nyaman bekerja lintas departemen.
- Detail, rapi, dan memiliki dorongan diri (self-driven) yang kuat.