Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan proses rekrutmen & seleksi karyawan (screening CV, interview, psikotes).
- Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, dan data karyawan.
- Menyusun & mengelola peraturan perusahaan sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
- Membantu pelaksanaan training & pengembangan karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja (performance appraisal) sesuai kebijakan perusahaan.
- Menjadi penghubung antara perusahaan dan karyawan dalam menyelesaikan masalah hubungan kerja.
- Membuat laporan rutin terkait data kepegawaian untuk manajemen.