Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi
- Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Trainer, Learning & Development, atau HRD di bidang pelatihan.
- Komunikasi dan public speaking yang sangat baik.
- Mampu menganalisis, membuat, dan menyusun modul pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Keterampilan presentasi dan fasilitasi kelas (offline maupun online).
- Menyusun dan mengembangkan materi pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan dan evaluasi kinerja.
- Mendesain modul pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
- Membuat laporan pelatihan dan feedback dari peserta.
- Menyusun jadwal pelatihan tahunan.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menyelenggarakan pelatihan.