Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/SDM/Hukum/Manajemen
Memiliki leadership dan komunikasi yang baik
Bertanggung jawab mulai dari menyusun ManPower Planning perusahaan sampai dengan perekrutan karyawan (interview, psikotest, verifikasi data, offering , persiapan PKWT, on board )
Bertanggung jawab atas kelancaran operasional perusahaan
Bertanggung jawab atas proses karir seluruh karyawan dari karyawan tsb bergabung s/d mengundurkan diri (Promosi, Demosi, Mutasi, Pengunduran Diri)
Bertanggung jawab untuk seluruh administrasi yang perusahaan terbitkan (Internal Memo, SK, dll)
Bertanggung Jawab untuk proses melakukan seluruh proses mulai dari rekap absensi, bpjs, payroll, perhitungan pajak, sampai dengan pelaporan pajak (PPH 21)
Bertanggung jawab untuk proses general affai (GA) di kantor pusat maupun kantor representative mulai dari kebersihan kantor, ATK, mengontrol OB, dan lain-lain yang berkaitan dengan GA.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
- What's your expected monthly basic salary?
- Which of the following types of qualifications do you have?
- How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?
- How many years of payroll experience do you have?
- Do you have experience in an administration role?
- How many years of taxation experience do you have?
- How many years' experience do you have as a Recruitment Role?