Kualifikasi
- Minimal S1 Manajemen SDM/ S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Training & Development
- Memiliki pengalaman menggunakan platform pembelajaran
- Menguasai MS. Office
- Memiliki komunikasi interpersonal yang baik
Tanggung Jawab:
- Melakukan verifikasi job description terhadap karyawan baru atau karyawan yang mengalami mutasi atau jika ada perubahan struktur organisasi
- Melakukan persiapan teknis dan koordinasi dengan pihak terkait supaya pelaksanaan training dapat berjalan baik sesuai jadwal
- Mendistribusikan dan merekapitulasi hasil evaluasi program pengembangan dan engagement karyawan
- Menyusun jadwal pelatihan karyawan untuk tahun berikutnya
- Merekapitulasi data kompetensi karyawan di setiap unit bisnis
- Melakukan rekapitulasi data penilaian kinerja individu (KPI)
- Mendokumentasikan seluruh kegiatan/ program beserta dengan dokumen terkait
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu