Melakukan
proses rekrutmen end-to-end
untuk posisi sales (canvasser, sales executive, promotor, SPG/SPB, account executive, dll).

Membuat dan mempublikasikan
iklan lowongan kerja
di portal online, media sosial, atau jaringan komunitas.

Melakukan
screening CV, seleksi awal, dan interview kandidat
sesuai kriteria posisi sales.

Mengatur
jadwal interview dengan user / atasan divisi sales.

Mengelola
database kandidat sales
dan memperbaruinya secara berkala.

Berkoordinasi dengan tim HR dan Sales Manager terkait kebutuhan tenaga sales di tiap area.

Membantu proses
onboarding karyawan baru
, termasuk administrasi dokumen dan penempatan.

Membuat
laporan harian dan mingguan
mengenai progress rekrutmen dan status kandidat.

Mengembangkan
strategi rekrutmen massal
(job fair, open recruitment, referensi internal, kampus, komunitas).