Tanggung Jawab
- Mengelola proses administrasi kepegawaian, seperti pengajuan cuti, absensi, data karyawan, dan arsip dokumen HR.
- Memproses administrasi terkait rekrutmen, onboarding, dan terminasi karyawan.
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan implementasi kebijakan dan prosedur HR yang efektif.
- Memberikan dukungan administratif untuk kegiatan dan acara perusahaan (meeting, event, perjalanan dinas).
- Memelihara database dan arsip HR secara teratur dan terorganisir.
- dapat membuat dan memplubikasikan lowongan kerja dan Mengatur jadwal wawancara dan tes.
- Mengurus sarana & prasarana kantor (fasilitas, peralatan kerja, kendaraan dinas, gedung, dll).
- Mengelola kebutuhan ATK (alat tulis kantor) dan perlengkapan operasional.
- Mengurus kebersihan, keamanan, dan kenyamanan lingkungan kerja.
Persyaratan
- Memiliki gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi Admin HR atau peran administrasi terkait.
- Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mahir dalam penggunaan aplikasi perkantoran, seperti Microsoft Office.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Bersikap teliti, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Manfaat
- Gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menarik.
- BPJS dan tunjangan hari raya yang komprehensif.
- Cuti tahunan yang menarik, termasuk cuti hari libur.
- Kesempatan untuk pengembangan karir dan pelatihan.
- Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.
Tentang Kami
Perusahaan bergerak dibidang sewa alat berat, hari kerja senin-jumat, jam lokasi kerja : PIK 1
Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang