Perusahaan kami sedang memasuki fase ekspansi dan pengembangan bisnis, sehingga membutuhkan tambahan tenaga profesional untuk memperkuat tim operasional dan manajemen. Kami membuka beberapa posisi baru untuk mendukung pertumbuhan perusahaan dan meningkatkan kualitas layanan.
Kualifikasi:
- Pendidikan S2 Profesi Psikolog (wajib), memiliki STR aktif lebih diutamakan.
- Pengalaman min. 5 tahun di bidang people development, khususnya employee engagement, konseling karyawan, atau assessment.
- Mampu merancang, menjalankan, dan mengevaluasi program Employee Engagement (survei engagement, FGD, event internal, komunikasi internal, dll).
- Mampu melakukan konseling dasar kepada karyawan, memberikan rekomendasi tindak lanjut, dan menjaga kerahasiaan data psikologis.
- Menguasai alat tes psikologi, scoring, interpretasi, serta penyusunan laporan hasil assessment.
- Memiliki kemampuan analisis data engagement dan mampu membuat insight untuk perbaikan pengalaman kerja karyawan.
- Interpersonal skill kuat, empatik, komunikatif, dan mampu membangun hubungan positif dengan karyawan di berbagai level.
- Proaktif, teliti, dan dapat bekerja mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
- Terbiasa menggunakan Ms. Office (Word, Excel, PPT) dan tool survey (Google Form, SurveyMonkey, dll).
- Penempatan: Surabaya