Tanggung Jawab :
- Mengelola payroll dan administrasi kepersonaliaan (absensi, lembur, mutasi, promosi, cuti, BPJS).
- Menangani administrasi kepegawaian (database karyawan, surat training, kontrak kerja PKWT/PKWTT, surat-menyurat, SOP, dll).
- Bertanggung jawab atas penegakan ketertiban kerja sesuai peraturan perusahaan.
- Mendukung proses rekrutmen karyawan baru.
- Memahami hukum & peraturan ketenagakerjaan (nilai plus).
- Mampu dan memahami pelatihan dan pengembangan karyawan
Kuliafikasi :
- Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen / Hukum (diutamakan).
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD (lebih disukai dari industri manufaktur).
- Memahami UU Ketenagakerjaan & aspek legalitas perusahaan.
- Memiliki jiwa kepemimpinan, manajerial, serta komunikasi yang baik.
- Memiliki pemahaman business knowledge.
- Menguasai Ms. Excel & Word, serta mahir berhitung.
- Bersedia bekerja di Katapang, Kabupaten Bandung