Tugas & Tanggung Jawab Utama:
- Mendukung seluruh aktivitas administrasi dan operasional HR, termasuk rekrutmen, absensi, payroll, serta manajemen data karyawan.
- Mengoordinasikan proses rekrutmen: posting lowongan, screening CV, menjadwalkan interview, dan onboarding karyawan baru.
- Membantu implementasi kebijakan perusahaan terkait HR serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menyusun laporan HR reguler (data kehadiran, turnover, cuti, dll.).
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen terkait hal-hal yang berhubungan dengan personalia.
- Membantu mengatur pelatihan dan program pengembangan karyawan.
Kualifikasi yang biasanya dicari:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang HR atau administrasi akan menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja dengan detail, multitasking, dan komunikasi yang baik.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS.
- Berorientasi pada kerahasiaan data dan kepatuhan aturan.