Job Des:

Memastikan management system, termasuk prosedur (Jobdesk, SOP) dan dokumentasi terkait diterapkan dengan benar dan efektif.
Berinteraksi dengan badan sertifikasi pihak ke-3 terkait management system.
Melaporkan efektifitas management system kepada BOD dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Memantau pelaksanaan management system dan memastikan tindakan perbaikan dilakukan jika diperlukan.
Berperan dalam pengembangan management system perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dll.

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1 jurusan Ekonomi, Manajemen, Psikologi, dan Ilmu Komunikasi
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Training dan Development
Memiliki keterampilan analisis yang kuat serta perhatian tinggi terhadap detail.
Memiliki komunikasi dan organisasi yang baik untuk menangani, menyusun laporan, dan mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Jujur, detail oriented, komunikatif dan mampu bekerja secara kolaboratif
Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota sesuai kebutuhan perusahaan.