Siomay Manahan, brand F&B yang sedang berkembang dengan outlet yang tersebar di area Solo Raya. Siomay Manahan membuka posisi HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi.
Tanggung Jawab :
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, serta SOP HR yang mendukung pertumbuhan bisnis.
- Mengelola rekrutmen end-to-end: penyusunan job description, pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding.
- Menangani manajemen kinerja, menyusun KPI, melakukan evaluasi dan tindak lanjut pengembangan karyawan.
- Merancang dan mengelola program pelatihan & pengembangan SDM.
- Mengelola payroll, kompensasi, benefit, dan memastikan kepatuhan regulasi.
- Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan pada UU Ketenagakerjaan & peraturan pemerintah.
- Menganalisis data HR (turnover, absensi, biaya tenaga kerja, produktivitas) untuk rekomendasi ke manajemen.
- Menjaga budaya kerja positif, engagement karyawan, serta memfasilitasi penyelesaian konflik internal.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / Administrasi / Human Resource Management.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai HR Generalist/Specialist di skala perusahaan 50–200 karyawan.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan, HRIS, payroll, dan sistem evaluasi kinerja.
- Mampu merancang kebijakan HR, struktur organisasi, dan pengembangan SDM.
- Leadership kuat, mampu mengambil keputusan strategis, serta menjadi mitra strategis manajemen.
- Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Berdomisili di Solo Raya atau bersedia bekerja di area Solo.
- Usia maksimal 35 tahun.
Lokasi kerja : Surakarta, Jawa Tengah