Tugas & Tanggung Jawab:
- Mendukung pelaksanaan administrasi HR, termasuk rekrutmen, seleksi, proses onboarding karyawan baru, serta pelatihan dasar.
- Mengelola administrasi ketenagakerjaan: kontrak kerja, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, absensi, dan data personalia.
- Membantu proses perhitungan & distribusi gaji (payroll) serta administrasi pajak karyawan (PPh 21).
- Memastikan seluruh kegiatan HR sesuai dengan UU Ketenagakerjaan No.13/2003 dan peraturan pemerintah terkait.
- Membantu menjaga hubungan industrial yang baik serta komunikasi dengan instansi pemerintah terkait.
- Membantu penyusunan & implementasi kebijakan HR seperti SOP, tata tertib, serta dokumentasi personalia.
- Menunjang kegiatan HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan dan arahan atasan.
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Hukum / Manajemen SDM lebih diutamakan).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang HR / Admin HRD (pengalaman di industri kosmetik, farmasi, atau FMCG menjadi nilai tambah).
- Menguasai administrasi personalia, pengelolaan BPJS, serta dasar-dasar payroll.
- Mampu bekerja teliti, disiplin, dan memiliki rasa tanggung jawab tinggi.
- Memiliki kemampuan komunikasi & kerja sama tim yang baik.
- Wajib menguasai Bahasa Indonesia, mampu berbahasa Inggris (Bahasa Mandarin menjadi nilai tambah).
- Gaji: Rp – Rp / bulan (disesuaikan dengan pengalaman).
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Tunjangan & fasilitas sesuai kebijakan perusahaan.
- Lingkungan kerja profesional dan modern di kawasan industri Cikarang.