Kami mencari
HR Training & Development
yang bersemangat dalam mengembangkan potensi karyawan dan membangun budaya pembelajaran di lingkungan kerja. Posisi ini akan berperan penting dalam merancang, melaksanakan, serta mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan agar selaras dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
Tanggung Jawab:
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan analisis kinerja dan kebutuhan organisasi.
- Menyusun rencana dan modul pelatihan (soft skill maupun technical skill).
- Melaksanakan dan memfasilitasi kegiatan pelatihan internal maupun eksternal.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Mengelola database pelatihan, jadwal, serta dokumentasi hasil pelatihan.
- Berkolaborasi dengan manajer dan kepala departemen untuk memastikan program pengembangan berjalan efektif.
- Mendukung strategi HR dalam pengembangan kompetensi dan karier karyawan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan SDM.
- Memiliki kemampuan public speaking, komunikasi interpersonal, dan presentasi yang baik.
- Mampu menyusun materi pelatihan yang menarik dan interaktif.
- Terbiasa menggunakan tools digital atau e-learning platform.
- Pengalaman di industri F&B, hospitality, atau retail menjadi nilai tambah.