Gambaran Umum Pekerjaan
Pembelian dan Logistik
PT Karya Purna Yudha, sebuah perusahaan terkemuka di Surabaya, Jawa Timur, sedang mencari profesional Pembelian dan Logistik yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan proses pengadaan dan manajemen logistik yang efisien dan terkoordinasi, yang akan berdampak langsung pada kelangsungan operasional perusahaan kami.
Tanggung Jawab Utama
Tanggung Jawab
- Melakukan perencanaan dan pengadaan bahan baku serta komponen produksi secara efektif dan tepat waktu.
- Mengelola hubungan dengan pemasok, melakukan negosiasi harga, dan memantau kinerja pemasok.
- Mengkoordinasikan proses logistik, termasuk penjadwalan pengiriman, pemantauan pengiriman, dan pengelolaan pergudangan.
- Menganalisis data inventaris dan membuat proyeksi kebutuhan untuk memastikan ketersediaan bahan yang memadai.
- Melaporkan dan menganalisis indikator kinerja utama (KPI) terkait proses pembelian dan logistik.
- Mengidentifikasi peluang perbaikan dan mengimplementasikan inisiatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Persyaratan
- Memiliki gelar dalam bidang Manajemen Logistik, Manajemen Rantai Pasokan, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran Pembelian dan/atau Manajemen Logistik di industri manufaktur.
- Pemahaman yang mendalam tentang proses pengadaan, manajemen inventaris, dan logistik.
- Kemampuan analitik yang kuat untuk memproses dan menginterpretasikan data, serta membuat keputusan yang berbasis data.
- Keterampilan negosiasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan pemasok.
- Pengetahuan tentang teknologi dan sistem terkait rantai pasokan, seperti ERP dan WMS.
- Berwawasan luas, inisiatif, dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
Keuntungan Bekerja di PT Karya Purna Yudha
Manfaat
- Remunerasi kompetitif dan paket tunjangan yang menarik.
- Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan profesional yang berkelanjutan.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung inovasi.
- Asuransi kesehatan komprehensif dan program kesejahteraan karyawan.
- Budaya perusahaan yang mendorong keseimbangan kehidupan kerja.