Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola data administrasi karyawan (absensi, cuti, lembur, dan data personal) melalui sistem Talenta.
- Membantu proses rekrutmen, termasuk penjadwalan wawancara, dokumentasi kandidat, dan pembuatan surat-surat kepegawaian.
- Menyiapkan dan mengarsipkan dokumen HR serta memastikan pembaruan data secara rutin.
- Membantu pelaksanaan pelatihan, evaluasi kinerja, dan kegiatan internal karyawan.
- Mengelola kebutuhan operasional kantor seperti pengadaan ATK, perawatan fasilitas, dan administrasi kendaraan operasional.
- Menyusun laporan penggunaan anggaran dan mendukung kegiatan General Affairs lainnya.
- Berkoordinasi dengan vendor, pihak eksternal, dan internal terkait kebutuhan administrasi kantor.
- Menjaga kerapian arsip digital maupun fisik agar mudah diakses dan diperbarui.
- Pendidikan minimal D3 (Administrasi, Manajemen, Psikologi, Akuntansi, atau bidang terkait).
- Memiliki kemampuan administrasi dan koordinasi yang baik.
- Teliti, rapi, dan mampu mengatur prioritas pekerjaan dengan baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); familiar dengan sistem Talenta menjadi nilai tambah.
- Komunikatif, memiliki inisiatif, serta mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.