Persyaratan :
- S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM
- Memahami Hukum Ketenagakerjaan
- Menguasai System manajemen SDM Modern (Rekrutmen, Pelatihan, Penilaian Kinerja)
- Pengalaman sebagai Manager HRD Min 2 tahun
- Memiliki Jiwa Kepemimpinan
- Bertanggungjawab, Jujur, Teliti dan Inisiatif
- Dapat berkomunikasi dengan baik
- Mampu menjadi Mediator dan menyelesaikan konflik secara adil
- Mampu mengoperasikan Ms.Office ( Min.Word, Excel,Power Point )
- Mampu menganalisa data