DESKRIPSI PEKERJAAN
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk pemeliharaan data karyawan, penggajian, cuti, dan absensi.
- Membuat surat-surat yang berhubungan dengan HR Generalist
- Berpartisipasi dalam penyusunan laporan-laporan administrasi berkaitan dengan HR Generalist.
- Mengatur proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, seperti pengiriman undangan wawancara, pengaturan jadwal tes, dan koordinasi dengan calon karyawan.
- Mencatat seluruh kontrak kerja, dan memonitor setiap kontrak yang telah habis masa berlakunya dan atau perpanjangan kontraknya.
- Menangani komunikasi internal terkait dengan kebijakan perusahaan, perubahan organisasi, dan pengumuman lainnya.
- Mengatur pembelian kebutuhan-kebutuhan kantor dan lainnya termasuk bahan baku.
- Mengurus perijinan & legalitas perusahaan
- Menangani BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
KUALIFIKASI
- Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, ataupun jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di Bidang HR Generalist
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan UU Ketenagakerjaan.
- Mampu mengoperasikan Microsoft office & excel
- Berpenampilan rapi, komunikatif dan sopan
- Mampu bekerja secara tim maupun individu
- Berdomisili di Surabaya
BENEFIT
- Kesempatan berkembang bersama perusahaan yang sedang bertumbuh.
- Lingkungan kerja dinamis dan penuh tantangan