• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5–7 tahun di HR & GA (minimal 3 tahun di posisi manajerial).
• Memiliki keterampilan leadership, komunikasi, dan analisis yang baik.
• Menguasai HRIS, Microsoft Office, dan teknologi HR lainnya.
• Berintegritas tinggi dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
Tanggung jawab:
- Recruitment & Talent Acquisition: Menyusun strategi rekrutmen, melakukan seleksi kandidat, dan onboarding karyawan baru.
- Compensation & Benefits: Mengelola payroll, struktur gaji, insentif, dan tunjangan.
- Performance Management: Menetapkan KPI, melakukan evaluasi kinerja, dan memberikan coaching.
- Learning & Development: Menyusun program pelatihan, pengembangan keterampilan, dan suksesi jabatan.
- Employee Relations & Engagement: Menangani hubungan industrial, penyelesaian konflik, dan program engagement.
- Compliance & Legal: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan mengelola dokumen legal.
- HR Strategy & Workforce Planning: Menyelaraskan strategi HR dengan target bisnis dan memimpin transformasi organisasi.
Tentang perusahaan:
PT. DASA PRIMA adalah Pusat Bisnis Printing di Area Margonda Depok. Perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1984 dan terus berkembang hingga saat ini.
#J-18808-Ljbffr