HR Information System Staff

Bertanggung jawab untuk mengelola, memelihara, dan mengembangkan sistem HRIS agar seluruh proses HR berjalan efisien, akurat, dan sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

• Mengelola dan memastikan keakuratan data karyawan di sistem HRIS (employee master data, attendance, payroll data, dll).
• Melakukan input, update, dan validasi data karyawan secara berkala.
• Menyusun dan mengekstraksi laporan HR rutin (turnover, absensi, masa kerja, struktur organisasi, dll).
• Membantu pengembangan fitur baru dan perbaikan sistem HRIS bersama vendor atau IT internal.
• Memberikan support kepada user terkait penggunaan sistem HRIS.
• Melakukan troubleshooting terhadap kendala sistem HRIS dan koordinasi dengan pihak terkait untuk penyelesaiannya.
• Menjaga keamanan, kerahasiaan, dan integritas data HRIS.
• Mendukung proyek digitalisasi HR dan inisiatif peningkatan efisiensi proses HR.

• Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Menguasai Ms. Excel (pivot, formula, data validation) dan paham database dasar (Mandatory).
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRIS / HR Data Management / HR Administration.
• Terbiasa menggunakan sistem HRIS (Talenta) merupakan poin plus.
• Teliti, analitis, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.

• Attention to detail tinggi
• Disiplin & tanggung jawab
• Adaptif terhadap teknologi baru
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline