Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Management SDM
- Memiliki pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun
- Terbiasa menggunakan alat tes psikologi / analisa kepribadian
- Komunikatif, objektif dan percaya diri
- Mampu bekerja dibawah tekanan
Jobdesk :
- Melakkan proses rekrutmen
- Menyusun rekomendasi kedisiplinan dan karakter karyawan
- Merancang dan melakukan program pelatihan dan pengembangan karyawan