Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM atau jurusan terkait
- Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya payroll dan kompensasi
- Menguasai sistem manajemen kompensasi, benefit, dan performa karyawan
- Memahami kebijakan ketenagakerjaan nasional dan regional
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan & tulisan)
Job Description:
- Mengelola perhitungan dan penyaluran gaji serta insentif karyawan
- Memastikan kelancaran proses absensi, cuti, dan laporan kehadiran
- Menangani pelatihan dan sosialisasi terkait sistem reward, punishment, dan kesejahteraan
- Mengelola BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan pelaporan pajak penghasilan (PPh 21)