KUALIFIKASI:
- Pendidikan Minimal S1 Psikology/Hukum/SDM.
- Memiliki pengalaman di posisi yang sama min. 2 tahun dan
- Memiliki sertifikat Sumber daya manusia dari BNSP.
- Mampu menyusun Peraturan Perusahaan, SOP maupun kebijakan-kebijakan yang efektif.
- Memahami tatacara pelaporan Ketenagakerjaan, K3 dan Lingkungan.
- Menguasai proses Payroll, Recruitment, Industrial & Employee Relation, Training & Organization Development, dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
Berdomisili di Cikarang Pusat, dan sekitarnya.
Jobdesc :
- Merencanakan, melaksanakan, mengontrol dan mengevaluasi seluruh kegiatan HRDGA & Legal.
- Merencanakan, mengimplementasikan, mengelola dan mengevaluasi program pengelolaan kinerja karyawan secara terukur dan sistematis.
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan. Melakukan monitoring proses penilaian kinerja karyawan dan membuat laporan kinerja secara periodik.
- Kegiatan HR meliputi struktur organisasi, rekrutmen, data base karyawan, payroll, training, penilaian kinerja, K3, industrial & employee relation.
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Menyusun laporan dan rekomendasi strategi pengembangan SDM kepada manajemen.
General Affairs:
7. Kegiatan GA meliputi kebersihan lingkungan area kerja, asset dan inventaris (pemeliharaan dan pengontrolan), perijinan & pelaporan perusahaan (OSS, SIINAS), kegiatan perusahaan rutin (bulanan dan tahunan), Mengelola kegiatan pemenuhan aspek legalitas perusahaan, review kontrak bisnis dan semua Perizinan Perusahaan dan memastikan seluruh perizinan lengkap dan aktif.
8. Mengelola kegiatan pemeliharaan fasilitas kantor, inventaris, kendaraan, keamanan kantor.