Tentang Perusahaan
Kami adalah perusahaan yang sedang bertumbuh dan bertransformasi menuju organisasi yang lebih modern, profesional, dan berorientasi pada pengembangan SDM. Saat ini kami mencari Staff HRD yang bersemangat, adaptif, dan memiliki keinginan besar untuk tumbuh bersama kami.
Tanggung Jawab Utama:
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan (posting lowongan, screening CV, jadwal interview, dll.)
- Mengelola administrasi HR seperti absensi, data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen personalia.
- Membuat dan/atau membantu penyusunan SOP (Standard Operating Procedure) untuk berbagai divisi agar proses kerja lebih efektif dan terstandarisasi.
- Mendukung implementasi program pelatihan & pengembangan karyawan.
- Membantu pelaksanaan penilaian kinerja (performance appraisal).
- Menjaga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan mendukung suasana kerja yang harmonis.
- Mengelola dan mendukung untuk payroll dan GA bila dibutuhkan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang HR (fresh graduate dengan magang HR dipertimbangkan).
- Memahami dasar-dasar HR seperti rekrutmen, administrasi personalia, dan regulasi ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan analisis dan dokumentasi yang baik untuk membantu penyusunan SOP antar-divisi.
- Terbiasa menggunakan Ms. Office & sistem HRIS Greatday (lebih diutamakan).
- Teliti, komunikatif, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi untuk belajar dan berkembang.
- Mampu bekerja dalam tim kecil dan dinamis di lingkungan perusahaan yang sedang bertumbuh.