KUALIFIKASI :
· Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM.
· Pengalaman minimal 2 tahun, diutamakan berpengalaman dibidang distribusi atau retail.
· Mampu mengoperasikan dan familiar dengan Microsoft Office (terutama Microsoft excel)
· Memahami teknik Coaching dan Counselling
· Memiliki leadership yang kuat, tegas, bertanggung jawab, bersedia
bekerja secara mobile.
TANGGUNG JAWAB :
· Mengawasi dan mengelola kegiatan administrasi HR (absensi, kedisiplinan)
· Mengawasi dan memantau hasil kerja (Performance Appraisal) untuk semua karyawan.
· Melakukan dan bertanggung jawab atas terlaksananya proses assessment,training, mutasi, promosi, demosi dan pension karyawan.
· Bersama departemen lain melakukan pembuatan dan perbaikan job description, SOP, modul dan pembuatan KPI.
· Terbiasa dan mampu mengelola administrasi payroll