- Melakukan sourching dan screening CV sesuai kualifikasi WOM 2. Membuat dan melaporkan rencana perekrutan Harian dan closing bulanan. 3. Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai portal. 4. Membangun hubungan dengan calon karyawan melalui grup profesional di media sosial dan dalam berbagai acara. 5. Berkolaborasi dengan Branch Head atau Functions Head untuk menetapkan kriteria kualifikasi calon karyawan. 6. Menyaring resume dan lamaran kerja. 7. Melakukan phone screening untuk membuat daftar kandidat yang memenuhi syarat. 8. Mewawancarai kandidat secara langsung dan mereferensikan ke Functions head terkait. 9. Pemberkasan karyawan baru untuk di input nik karyawan ke HC BU Regional 10. Menindaklanjuti PKWT Karyawan baru atau perpanjangn Kontrak PKWT Karyawan melalui aplikasi aku maju Valdo 11. Melayani keluhan karyawan baik pengajuan resign maupun konseling.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu