KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal D3/S1 Bahasa Mandarin, Manajemen, Psikologi, atau jurusan terkait.
- Menguasai Bahasa Mandarin dan Bahasa Indonesia secara lisan dan tulisan dengan baik.
- Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/GA atau posisi penerjemah Mandarin (lebih disukai di lingkungan manufaktur).
- Memahami dasar-dasar administrasi personalia, peraturan ketenagakerjaan, dan hubungan industrial.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan tenaga kerja lokal maupun ekspatriat.
- Mampu bekerja dengan disiplin, teliti, dan menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi administrasi HR.
- Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan multitasking.
- Menerjemahkan dokumen HRGA, termasuk peraturan perusahaan, kontrak kerja, SOP, memo, pengumuman, dan laporan ke dalam Bahasa Mandarin dan sebaliknya.
- Menjadi interpreter (penerjemah lisan) dalam rapat, sesi pelatihan, dan koordinasi antara manajemen Indonesia dan pihak ekspatriat Mandarin.
- Membantu komunikasi antara HR lokal dan karyawan/ekspatriat Mandarin
- Mendukung pekerjaan administrasi, termasuk pengarsipan dokumen, absensi, dan keperluan kantor.
- Memastikan seluruh hasil terjemahan akurat, profesional, dan sesuai konteks hukum atau kebijakan internal perusahaan.
- Menyimpan dan menjaga kerahasiaan seluruh data karyawan dan dokumen perusahaan.
- Membantu dalam pelaksanaan pelatihan karyawan, kegiatan HR, dan komunikasi terkait operasional HRGA.
- Melaksanakan Tugas Tambahan dari atasan.