Back to search:Software Engineer / Yogyakarta
  • Coding, debugging dan implementasi pengembangan software
  • Melakukan pengujian atas modul / fitur / aplikasi / code yang dikembangkan
  • Mengelola database aplikasi
  • Melakukan deployment ke server (development & staging)
  • Menulis laporan dan dokumen teknis terkait modul / fitur / aplikasi yang dibuat

Minimum Qualifications

  • Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, dan sejenis
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun
  • Diutamakan : menguasai salah satu framework / bahasa pemograman : Java (Spring, Micronaut, Play), Golang, Python, PHP (Laravel, Yii2, atau CI4), .NET, Node. JS / Express. JS
  • Diutamakan : Menguasai pembuatan dan penggunaan REST-API Web Service
  • Memahami penggunan version-control seperti GIT atau SVN
  • Dapat bekerja menggunakan project-management tool seperti JIRA, Redmine, atau minimal Trello
  • Mampu bekerja secara mandiri, self management.
  • Mampu bekerja dalam team maupun individu
  • Memiliki attitude bekerja secara disiplin, dedikasi dan tanggung jawab
  • Bertempat tinggal di Yogyakarta dan sekitarnya, atau bersedia relokasi ke Yogyakarta.
  • Wajib memiliki kemampuan komunikasi yang baik lewat lisan (vconf), messaging (WA / Slack / Telegram/ DIscord) dan tertulis (report)

Tahapan Test
Calon programmer / software engineer yang terpilih berdasar CV selanjutnya akan mengikuti test dalam tahapan - tahapan sebagai berikut :

  • Tahap 1 : Take Home Test. Pelamar akan diberikan sebuah task untuk membuat sebuah aplikasi.
  • Tahap 2 : Pelamar melakukan presentasi atas take home test yang sudah dikerjakan.
  • Interview (Bagi peserta yang lolos presentasi).

Setelah Lulus Interview, Calon Programmer Akan Menjalani
Tahap Onboarding
selama 4 minggu sebagai perkenalan kantor dan tugas. Lokasi Onboarding di Kantor Pusat Akhdani di Bandung. Mohon diperhatikan selama Onboarding Akhdani hanya memberikan uang saku dan penginapan.

Tahap Probation
. Masa percobaan calon programmer Akhdani untuk memastikan kesesuaian kapasitas kerja, adaptasi, kemampuan belajar dan kecocokan culture untuk bekerja di Akhdani. Durasi probation adalah 3 bulan setelah Onboarding.

Evaluasi
. Review atas hasil kerja selama masa probation dan lanjut bekerja