Kami mencari People Development Supervisor yang akan bertanggung jawab dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang mencakup Talent Management, Learning & Development, Organization Development, dan Performance Management. Posisi ini berperan penting dalam membangun kapabilitas SDM yang mendukung pertumbuhan bisnis dan peningkatan kinerja organisasi.
Tanggung Jawab Utama
- Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang selaras dengan strategi dan kebutuhan bisnis.
- Mengelola proses Talent Management, termasuk identifikasi talent, succession planning, dan career development.
- Mendesain dan melaksanakan program pelatihan (teknikal & soft skills), termasuk analisis kebutuhan dan evaluasi pelatihan.
- Mendukung pelaksanaan siklus Performance Management: penetapan KPI, review kinerja, dan rencana pengembangan karyawan.
- Berkontribusi dalam inisiatif Organization Development, seperti pembangunan budaya kerja, framework kompetensi, dan program employee engagement.
- Menyusun laporan dan analisis terkait efektivitas program pengembangan karyawan serta rekomendasi perbaikannya.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja 3–5 tahun di bidang People Development / HR Development, diutamakan dari industri otomotif atau retail.
- Memahami konsep Talent Management, Learning & Development, dan Performance Management System.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan fasilitasi yang baik.
- Mampu bekerja mandiri maupun kolaboratif dengan tim lintas fungsi.
- Bersedia ditempatkan di Bandung.