JOBDESK
- Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pengumuman lowongan pekerjaan hingga onboarding.
- Mengelola database karyawan (data karyawan, kontrak, rekap cuti/izin, dll)
- Mengelola administrasi gaji, BPJS dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan
- Mendukung implementasi kebijakan dan prosedur HR.
- Mengelola pelatihan karyawan, penilaian kinerja, dan program pengembangan.
- Memberikan saran dan dukungan kepada karyawan dan manajer terkait masalah HR.
- Membantu dalam inisiatif keterlibatan karyawan, retensi, dan budaya perusahaan.
- Menerapkan dan meningkatkan perbaikan praktik dan proses HR untuk meningkatkan efisiensi
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
KUALIFIKASI:
- Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum
- Pengalaman min. 1 tahun dibidang Human Resource
- Pengalaman di industri manufaktur lebih diutamakan
- Mengetahuin Undang-undang ketenagakerjaan / Undang-undang Cipta Kerja
- Memahami pengelolaan proses rekrutmen, HR Administratif, dan pengelolaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik
- Pernah menggunakan aplikasi HRIS
- Memiliki kemampuan organisasi yang kuat, multitasking, dan manajemen waktu yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Proaktif, fleksibel, disiplin, dan termotivasi diri, dengan sikap positif.