Job Description
- Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai.
- Menelusuri dan melakukan screening CV serta melakukan wawancara awal dengan kandidat.
- Mengkoordinasikan dan melaksanakan seluruh proses seleksi, termasuk psikotes, wawancara dengan user, dan background check.
- Bekerja sama dengan manajer atau kepala departemen untuk memahami kebutuhan spesifik posisi yang akan direkrut.
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, terutama di Human Capital atau HRD (Fresh Graduate DIpersilahkan)
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
- Menguasai alat atau sistem manajemen rekrutmen (ATS) merupakan nilai tambah.
- Berpengalaman dalam strategi rekrutmen berbasis digital.