PT Bandar Trisula
Saat ini membuka lowongan kerja sebagai Branch Manager, untuk penempatan kerja:
- Wilayah Semarang
Spesifikasi:
- Pendidikan Minimal Lulusan S1 (segala jurusan)
- Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun.
- Berpengalaman di pemasaran retail minimal 2 Tahun.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.
- Mampu mencapai target yang ditetapkan Pimpinan.
- Memiliki SIM A
- Sehat jasmani dan rohani.
- Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Bandung dan Cikarang.
Job description:
- Bertanggung jawab kepada pimpinan;
- Bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan operasional cabang yang dikelolanya;
- Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan operasional cabang;
- Memonitor dan Mengawasi kedisiplinan karyawan sesuai aturan perusahaan;
- Membuat rencana kerja mingguan, bulanan, triwulan, dan semester beserta realisasinya;
- Mengerti dan memahami mengenai product knowledge;
- Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan;
- Memeriksa dan melakukan pengontrolan terhadap kebenaran penjualan serta administrasinya;
- Membina dan mengontrol ketepatan sistem administrasi sesuai yang ditetapkan;
- Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area;
- Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan khususnya pelanggan pareto (termasuk mendapatkan pelanggan baru);
- Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap stock, piutang, kartu warna dan barang promosi;
- Mengerti dan memahami kondisi pasar di wilayahnya serta dapat melakukan presentasi produk di pasar;
- Evaluasi kinerja masing-masing karyawan (marketing dan administrasi);
- Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset;
- Cepat dan tanggap dalam menyelesaikan permasalahan yang timbul/muncul;
- Dapat melakukan efisiensi biaya operasional;
- Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan;
- Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative/sales manager/kepala depo secara berkala dengan skala prioritas;
- Melakukan kunjungan secara berkala ke kantor depo minimal 1x dalam 1 bulan;
- Melakukan meeting dengan semua personil cabang secara berkala minimal 1 kali dalam 1 bulan;
- Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (marketing, Waker dan security);
- Melakukan meeting dengan tim marketing dan tim administrasi secara berkala minimal 1x dalam 1 minggu;
- Semua hasil meeting wajib di notulen kan atau teradministrasi dengan baik;
- Memastikan kelengkapan dan pengkinian data karyawan;
- Memeriksa dan bertanggung jawab atas kebenaran pembayaran atas pengeluaran biaya;
- Bertanggung jawab atas kordinasi dan kontrol bagian keamanan (security);
- Dapat menjaga nama baik perusahaan;
- Berjanji tidak akan memberikan/menginformasikan mengenai semua data dan rahasia perusahaan kepada pihak lain; serta
- Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.
Syarat:
Mohon melampirkan CV dan surat lamaran lengkap beserta lampirannya beserta foto terbaru.
Surat lamaran wajib menyertakan penampatan kerja yang diinginkan.
Apabila tidak melampirkan persyaratan pada Point 1 tidak akan kami proses.