Job Description

Melakukan proses penjualan: prospecting, client follow up, product/program presentation, client maintenance, sales administration dan mencapai target revenue yang ditetapkan.
Mengikuti seluruh proses pengembangan trainer.

Job Specification

Usia minimal 29 tahun.
Pendidikan minimal D3 - S1 dari semua jurusan.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun, bila memiliki pengalaman mengajar/melatih orang akan menjadi nilai tambah.
Memiliki minat yang kuat dalam pengembangan sumber daya manusia (people development).
Berkomitmen jangka panjang dalam proses pengembangan trainer.
Keterampilan yang diharapkan: komunikasi, leadership dan analytical thinking.

Benefit

Status karyawan tetap (setelah lulus probation) dengan gaji pokok dan insentif penjualan
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Fasilitas transportasi untuk prospekting
Beasiswa program Dale Carnegie dan kesempatan pengembangan trainer