Role Purpose
Menjadi mitra strategis bisnis dalam mendukung transformasi perusahaan melalui pengelolaan SDM, pengembangan talenta, dan penguatan budaya kerja agile & berdaya saing.
Key Responsibilities
- Menyelaraskan strategi Human Capital dengan tujuan bisnis.
- Mengembangkan talenta, career path, dan program pengembangan kompetensi.
- Mengawal budaya kerja agile, kolaboratif, dan berorientasi kinerja.
- Memberikan analisis dan rekomendasi berbasis data untuk keputusan bisnis.
- Membangun engagement karyawan dan hubungan industrial yang sehat.
Qualifications
- S1 Psikologi/Manajemen/Hukum atau bidang terkait.
- 3–5 tahun pengalaman di HRBP/OD/HC Strategy.
- Menguasai HR Strategy, Change Management, Organization Development.
- Komunikatif, analitis, kolaboratif, dan agile mindset.
- Success Indicators
- Strategi HC mendukung target bisnis.
- Engagement & retensi meningkat.
- Transformasi organisasi tercapai sesuai milestone.