- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Ekonomi atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR / HRD / SDM.
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan (posting lowongan, screening, wawancara, hingga onboarding).
- Mengelola data kepegawaian, absensi, cuti, lembur, dan kontrak kerja.
- Membantu pelaksanaan proses payroll dan administrasi gaji karyawan.
- Menangani hubungan industrial, disiplin kerja, dan komunikasi internal karyawan.
- Menyusun serta menjalankan peraturan perusahaan dan SOP HRD.
- Mengatur pelatihan dan evaluasi kinerja karyawan (performance appraisal)
Dibutuhkan secepatnya