Kualifikasi:
- S1 Psikologi/Hukum
- Maksimal 40 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai Manager HRD min 3 tahun
- Mampu melakukan Recruitment & Selection, Job Analis, Training & Development, KPI.
- Mampu merancang aturan, kebijakan, dan SOP
- Kemampuan leadership kuat, inisiatif dan problem solving
- Disiplin dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memantau proses rekrutmen dan berkoordinasi mengenai kebutuhan rekrutmen dengan divisi lain
- Memantau proses onboarding dan training karyawan
- Menyelesaikan masalah di lapangan yang berhubungan dengan internal perusahaan dan kebijakan
- Negosiasi gaji, berkoordinasi dengan staff untuk kontrak karyawan
- Melaksanakan training atau pelatihan karyawan
- Bertanggung jawab atas Payroll, BPJS Kesehatan & Tenaga Kerja
- Bertanggung jawab atas penilaian kinerjakaryawan