1. Manajemen SDM
Laksanakan kebijakan tenaga kerja sesuai peraturan lokal, meliputi rekrutmen, penandatanganan kontrak, dan proses pengunduran diri.
Kelola penggajian, jaminan sosial (JKN, JHT, JP), serta hubungan karyawan, menyelesaikan sengketa, dan mengorganisir kegiatan tim.
Rancang program pelatihan dan dukung evaluasi kinerja karyawan.
2. Manajemen Administrasi
Kelola operasional kantor sehari-hari: persediaan perlengkapan, perawatan peralatan, dan kelestarian lingkungan kerja.
Atur proses administratif (penyimpanan dokumen, penjadwalan rapat, penerimaan tamu) dan logistik (kendaraan, perjalanan dinas).
Pantau aset perusahaan, kontrol biaya administrasi, serta memastikan kepatuhan dokumen terhadap instansi terkait.
3. Kerja Tim dan Koordinasi
Pimpin tim SDM dan Administrasi, distribusikan tugas, dan evaluasi kinerja bawahan.
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memenuhi kebutuhan SDM dan administrasi, serta melaporkan kemajuan kepada manajemen.