PT. Satria Antaran Prima, Tbk (SAPX Express) merupakan perusahaan jasa ekspedisi nasional yang menyediakan layanan pengiriman paket, dokumen, dan COD ke seluruh wilayah Indonesia. Dengan jaringan operasional yang luas dan sistem berbasis teknologi, SAPX berkomitmen memberikan layanan terbaik serta menciptakan lingkungan kerja profesional dan penuh peluang bagi individu berkompeten untuk berkembang bersama kami.
Kami mencari People Development Specialist yang memiliki passion dalam mengembangkan kompetensi karyawan dari tim pusat hingga tim operasional di industri logistik. Peran ini tidak hanya berfokus pada pelatihan di kantor pusat, namun juga mencakup pengembangan kurir, staf operasional, admin cabang, warehouse, dan seluruh tim yang terlibat dalam proses pengiriman. Peran ini mencakup analisis kebutuhan pelatihan, penyusunan materi dan modul berbasis SOP operasional, pelaksanaan training secara langsung dan tatap muka maupun digital, serta evaluasi efektivitas learning melalui data performa dan kualitas layanan. Posisi ini cocok bagi Anda yang memiliki kemampuan komunikasi kuat, analitis, dan mampu beradaptasi cepat di lingkungan logistik yang dinamis.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Teknologi Pendidikan, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang People Development / Training, diutamakan di industri logistik, ekspedisi, atau distribusi.
Memahami konsep Training Cycle (TNA, desain, delivery, evaluasi).
Berpengalaman dalam membuat dan membawakan pelatihan internal.
Memiliki kemampuan presentasi, fasilitasi, dan koordinasi yang kuat.
Mampu bekerja dengan target dan memiliki orientasi terhadap hasil pengembangan SDM.
Familiar dengan Learning Management System (LMS) atau tools digital training.
Deskripsi Pekerjaan:
Menyusun dan mengembangkan Learning & Development Framework sesuai kebutuhan bisnis.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis).
Mendesain, menyelenggarakan, dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Mengelola program onboarding, training operational, dan leadership development untuk jenjang staff hingga supervisor.
Berkolaborasi dengan divisi terkait untuk memastikan implementasi hasil pelatihan di area kerja.
Menjadi fasilitator dalam pelatihan internal serta menjaga kualitas delivery materi dan engagement peserta.
Membuat laporan dan analisis efektivitas training.
Mengelola database pelatihan, jadwal training, dan dokumentasi sertifikasi karyawan.