Requirements:
- Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen SDM
- Pengalaman di bidang yang sama min tahun (industri pertambangan lebih disukai)
- Memahami proses/cara kerja Organization Development, Talent Management, dan People Development
- Menguasai proses penyusunan SO, Job Grading, WLA, serta TNA
- Terbiasa menggunakan Visio dan HRIS (Sunfish)
- Proaktif, komunikatif, dan dapat bekerja sama dengan baik bersama tim ataupun di luar tim
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh site RMK Group sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Job Desc:
- Menganalisa serta memperbarui struktur organisasi dan deskripsi kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Mengimplementasi serta mengembangkan strategi OD
- Merencanakan dan mengawasi proses pengembangan organisasi
- Mengobservasi dan melakukan survei kepada karyawan secara berkala guna mengumpulkan data untuk mendukung pengembangan perusahaan
- Merencanakan dan melaksanakan Work Load Analysis (WLA)
- Mengidentifikasi kompetensi karyawan serta meninjau kebutuhan kompetensi nya melalui Training Need Analysis (TNA)