Tanggung Jawab:
- Merancang dan memonitoring implementasi end to end Performance Management System (planning, monitoring, appraisal)
- Merancang dan mengevaluasi Key Performance Indicators (KPI).
- Memberikan insight dari hasil analisa penilaian performance karyawan
Kualifikasi:
- Minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 3-5 tahun pengalaman di HR spesifiknya dalam bangian Performance Management
- Memahami konsep dan kerangka kerja manajemen kinerja (KPI, OKR, 4DX dll.).
- Mempunyai kemampuan analisa data dan excel yang baik
- Mempunyai pengalaman dalam menggunakan platform HRIS Sunfish/Orange akan menjadi nilai plus