Kualifikasi:
- Pendidikan terakhir S1 (jurusan Psikologi lebih diminati)
- Memiliki pengalaman managerial (terutama di bidang recruitment) minimal 3 tahun
- Diutamakan yang memiliki pengamalan recruitment di outsourcing
- Memiliki pengetahuan MS. Office dan email.
- People Management
- Menguasai Public speaking
- Attention To detail
- Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memiliki integritas dan sikap profesionalisme yang tinggi
Tanggung Jawab:
- Menyusun rencana perekrutan, memastikan pelaksanaan rencana kerja untuk mencapai KPI terlaksana dengan baik, memastikan kompetensi personel dalam tim rekrutmen terpelihara sesuai dengan tuntutan, memastikan ketersedian sumber daya teknologi, SDM, material dan finansial yang memadai untuk memenuhi target perusahaan, memastikan tercapainya target KPI dan Sasaran Mutu perusahaan.