Responsibilities
- Memahami UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan regulasi ketenagakerjaan terbaru.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan negosiasi yang baik.
- Tegas, diplomatis, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu menjaga kerahasiaan dan profesionalisme dalam setiap kasus hubungan kerja.
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau Psikologi.
- Pengalaman minimal 2–5 tahun di bidang hubungan industrial atau HR legal.