Sebagai Junior di divisi Payroll, Anda akan mendukung tim dalam memastikan seluruh proses administrasi penggajian berjalan dengan lancar, akurat, dan sesuai ketentuan yang berlaku. Posisi ini memberikan kesempatan untuk mempelajari secara langsung proses payroll dalam sebuah perusahaan konsultan dengan paparan pada aspek teknis maupun kepatuhan regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan.
Responsibilities
Membantu proses input dan validasi data absensi, lembur, dan cuti karyawan.
Mendukung tim dalam perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan (BPJS, PPh 21, dsb).
Menyusun serta memeriksa dokumen pendukung payroll (slip gaji, rekap excel, dsb).
Membantu tim dalam administrasi pelaporan pajak karyawan (PPh 21).
Menangani permintaan data payroll untuk keperluan internal atau audit.
Membantu proses filing dan arsip dokumen payroll dengan rapi dan terstruktur.
Melakukan tugas administratif lainnya terkait fungsi HR & Payroll sesuai kebutuhan tim.
Requirements
Sarjana, dari jurusan Akuntansi/Manajemen/Keuangan, atau lulusan SMK Akuntansi.
Memiliki ketelitian tinggi, disiplin, dan kemampuan analitis yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel (fungsi dasar, rumus sederhana, pivot lebih disukai).
Berminat untuk belajar mengenai proses payroll, HR administration, dan regulasi ketenagakerjaan/pajak.
Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, serta memiliki integritas tinggi dalam menjaga kerahasiaan data karyawan.
Benefits
Pengalaman langsung dalam proses payroll dan administrasi HR.
Kesempatan belajar mengenai regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan (PPh 21, BPJS).
Surat keterangan magang setelah menyelesaikan program.
Exposure bekerja di lingkungan konsultan profesional dengan berbagai industri klien.
Penempatan : full time WFO di Meruya Jakarta Barat