Kualifikasi :
- Latar belakang pendidikan minimal S1 terbuka untuk semua program studi.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Berpengalaman minimal 2 tahun mengenai OD/Organization Development di sebuah perusahaan.
- Terbiasa membuat KPI untuk penilaian karyawan dari nol dan melakukan rekap perhitungan.
- Paham tentang performance appraisal.
- Terbiasa membuat SOP di setiap depertement.
- Mahir dalam menggunakan Visio, Excel, Pivot Table.
- Bersedia untuk waktu bekerja hari Senin - Sabtu.
- Bersedia untuk ditempatkan lokasi bekerja di PIK(Jakarta Utara.
Tugas Tanggung Jawab :
- Membuat dan melakukan perhitungan KPI dan penilaian karyawan rutin.
- Membuat struktur organisasi perusahaan
- Membuat job desc karyawan
- Membuat SOP setiap departement.