Tanggung Jawab Utama
KOL Recruitment
Memimpin dan membantu proses rekrutmen dan manajemen KOL sesuai SOP, mulai dari seleksi,
pemberian brief, hingga monitoring performa, untuk memastikan konsistensi, kualitas, serta kesesuaian dengan strategi brand.
KOL Organic Performance
Memantau, menganalisis, dan mengarahkan optimasi performa organik KOL dengan fokus pada
efisiensi biaya (CPV, ROI) serta peningkatan engagement secara berkelanjutan.
Ads Utilization
Mengarahkan pemanfaatan konten KOL (foto/video) sebagai materi iklan dengan standar kualitas
yang disetujui management, memastikan kepemilikan konten oleh tim internal, serta berkolaborasi
dengan tim kreatif, social media dan digital ads untuk optimalisasi hasil kampanye.
Monitoring & Reporting
Memastikan penyusunan laporan mingguan (views, engagement, leads, ads performance, ROI),
analisa dan action plan bulanan, serta kerapihan data KOL tersimpan rapi dan konsisten sehingga
dapat menjadi dasar pengambilan keputusan strategis.
Kolaborasi
Berkolaborasi dengan tim cabang dalam pemenuhan kebutuhan KOL di setiap lokasi. Memastikan
proses pemilihan KOL, storyline, serta output konten sesuai dengan kebutuhan cabang sekaligus
selaras dengan strategi brand secara keseluruhan.
Leadership
Membimbing, mengembangkan, dan mengoordinasikan tim KOL agar mencapai target kampanye;
berperan sebagai penghubung lintas departemen; serta menyiapkan tim untuk menghadapi
tantangan dan tanggung jawab yang lebih besar.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 (Marketing, Komunikasi, atau setara).
Pengalaman 3–5 tahun di bidang influencer marketing, KOL management, atau digital marketing.
Memahami digital channel platform yang sering digunakan influencers (Instagram, TikTok)
Memiliki kemampuan analisis data (CPV, ROI, engagement).
Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang kuat.
Teliti, rapi dalam reporting & data management.
Bersedia melakukan perjalanan dinas (travel ±20%/bulan), dengan asumsi travel 1x dalam sebulan ke Solo.